宿马投资集团公司财务部做好新人传帮带工作

随着宿马投资集团公司的发展壮大和控股子公司的增加，集团财务部的工作量也逐步增加。根据财务人员大都是刚毕业不久，财务核算和财务管理经验不足的特点，集团公司财务部通过传帮带方式，促进年轻财务人员尽快熟悉业务，提升专业能力。

财务工作不同于其他工作，除了系统的理论知识积累以外，还需要具体的实践经验，因为每个行业和每个企业的具体情况不同，财务核算和财务管理也会有很大的不同。目前，财务部根据岗位不同分成三个小组，强弱搭配、老新搭配，手把手的教，落实传帮带工作。先引导年轻同志知晓怎么做，然后拿业务量相对少一点的子公司让他们从记账凭证的制单开始，做完之后检查，再逐步深入的让他们自己动手做更复杂的业务，直到他们弄通弄懂。

经过一段时间的传帮带之后，财务部再根据每个人的具体情况予以分工：有的人思路少但愿意做重复的事，具体事务就做的多些，八个小时的工作时间那一定是六个小时的满负荷工作量（会计核算方向）；有些人思路多想法多，但对已经会做的事情往往缺乏耐心，一般每天给两个小时满负荷的具体事务的工作量，其余的时间要做一些能自己独立处理的有点难度的业务（管理会计方向），一段时间后可负责一部分有点难度需要跟进处理的事务。能力较强的会计的工作会越做越多，一定时间后需要将其手中已经做熟练的工作剥离出来才能接手难度更大的工作，这时候一般会让一个相对年轻或能力较弱的会计接手他的部分工作，这样就形成了一个梯队，更有利于工作的开展，也有利于他们工作经验的积累。（宿马投资集团公司 孙雪梅）