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公司要闻

宿马投资集团迅速启动企业春节招工招聘

发布时间:2022-02-18 | 作者:admin | 浏览次数:

自宿马园区2022年度招工工作开展以来,宿马投资集团迅速成立招工办公室,负责统筹协调具体工作开展,全力以赴做好招工工作。集团公司在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引下,紧紧围绕助力优化营商环境工作大局,聚焦企业招工用工难题,以园区用工企业满意为标准,细心统筹,精确部署,持续发力,主动服务,全力做好园区企业招工用工工作。

一是制定工作方案,建强组织保障。2022年度园区招工工作刚开始,集团招工办公室制定招工方案,组织召开了工作动员会。集团公司共组建四个招工小组,分别前往苗安镇、时村镇、蒿沟镇、大店镇等周边乡镇,利用逢集日人员集中的便利条件,发放招工资料、与群众面对面交流、发布企业用工信息等形式宣传园区招工信息和政策。

二是用工宣传先行,营造招工气氛。集团各招工组成员分别前往园区周边乡镇走村访户,宣传招工政策,张贴用工需求海报,派发企业用工信息宣传单,在集镇重点场所、园区主要路口、智能终端产业园等设立定点招工服务点,发动所有参与招工的人员通过微信朋友圈、抖音短视频等软件积极发布招工广告,宣传园区招工政策。

三是专题招聘引领,把握黄金时间。在春节务工人员返乡时期的“黄金时间”中,集团招工工作有条不紊地开展,本着“早、实、快、近”,动手早、重实效、行动快、就地就近的工作思路。招工组分别在苗安镇、蒿沟镇、时村镇搭设招工宣传台,耐心为求职者推荐合适的工作岗位,统一组织求职人员去园区企业面试;协助园区人力资源中心举办了多场企业专场招聘会,推行“点对点”招工,切实增强了就业服务工作的准确性和主动性。

四是深入企业一线,协助企业招工。通过走访调研、交流谈话、实地察看等方式,对园区重点企业的用工需求、用工标准等信息做到基本掌握,确保招工组与用工企业信息对称;协助园区企业开展自主招工工作,引导返乡人员就近工作,用身边人动员身边人,鼓励“以工带工”,同时积极宣传园区稳岗补贴政策,对符合政策的入职人员全称跟踪服务,确保补贴及时兑现。

2022年1月份以来,集团招工组共下乡宣传30余次,协助组织举办多场招聘会,派发招工宣传单1万余份,组织500多人参加面试,完成入职登记100余人。其中入职登记人数占园区各招工组总数的70%以上,为园区2022年招工工作起到了很好的带头引领作用,为园区企业解决了大部分用工需求。